Для тех, кто тратит много времени на чужие задачи, вместо того, чтобы руководить бизнесом
Емкие уроки + эфиры с разбором ваших ситуаций
Практический интенсив
Дата 16, 17 мая
Бесплатно
Как прокачать навыки управления за 2 дня
Кому подойдет интенсив
Собственнику бизнеса
Индивидуальному предпринимателю
Топ менеджеру
Линейному руководителю
Руководителю среднего звена
Любому желающему в будущем стать руководителем
Тем, кто хочет сформировать системный подход к управлению, повысить качество планирования, постановки задачи, контроля и мотивации
Чему вы научитесь на интенсиве
  • Собирать команду
    которой можно доверять и делегировать свои обязанности без потери качества
  • Управлять командой
    получать нужные результаты в срок и системно выводить бизнес на новый уровень
  • Выходить из рутины
    грамотно распределять свои ресурсы и время, и при этом справляться с большим потоком задач
  • Находить и реализовывать лучшие решения
    быстро и качественно, оптимизировать бизнес-процессы
“Грамотный руководитель всегда выполняет план и работает не более 20 часов в неделю. Если у вас не так, значит вы неправильно нанимаете или неправильно управляете
Программа интенсива
«Как прокачать навыки управления за 2 дня»
1 день — 16 мая
Команда

09:00 мск — видео-урок + задание

Тем, кто хочет собрать эффективную команду, мотивировать сотрудников, экономить время на поиск, найм и делегирование

19:00 мск — эфир с разборами

Вы узнаете, какой должна быть именно ваша команда, также разберем вопросы, которые возникнут в ходе выполнения задания

2 день — 17 мая
Тайм-менеджмент

09:00 мск — видео-урок + задание

Тем, кто хочет выйти из рутины, научиться делегировать свою работу, перестать перерабатывать и переделывать работу за другими.

19:00 мск — эфир с разборами

Вы узнаете, на что должен тратить время эффективный руководитель, как выйти из операционки, также разберем вопросы, которые возникнут в ходе выполнения задания

Вырастила более 350 руководителей от линейного уровня до топ-менеджера корпорации
Директор по развитию “Ток Групп”
Партнер Сбербанка, оборот более $30 000 000
Эксперт по управлению персоналом с опытом более 12 лет
Еx-коммерческий, операционный, исполнительный и генеральный директор, опыт управления командой 200+ человек
Спикер программы «МВА» по теме нематериальной мотивации
Директор по продажам строительной компании "ПИК"
Анастасия Володина
Директор по продажам СКБ "Контур"
топ-3 российских IT- разработчиков,
выручка в 2021 году - $350 000 000
Коммерческий директор "Актион МЦФЭР"
Топ-20 крупнейших онлайн-школ.
Оборот группы более $300 000 000
Операционный директор
в международных стартапах
Директор по стратегии Fido-Biznes
О тренере
крупнейший IT интегратор Узбекистана
Вместе мы проработаем актуальные для вас
проблемы и найдем решения
На эфирах разберем ваши вопросы по управлению командой и тайм-менеджменту
  • 1
    2 видео-урока
  • 2
    2 задания
  • 3
    2 живых эфира с разборами ваших вопросов
  • 4
    Доступ к закрытому телеграм-каналу

ИП Володина Анастасия Сергеевна

ИНН 590613788247

ОГРНИП 322120000017140

Тебе нужно освоить темы: нематериальная мотивация, 1:1, удержание сотрудников
Тебе нужно освоить темы: постановка задач, нематериальная мотивация, делегирование, тайм-менеджмент, планирование
Тебе нужно освоить темы:
постановка задач, 1:1, делегирование, тайм-менеджмент
Тебе нужно освоить темы: тайм-менеджмент, делегирование, нематериальная мотивация
Тебе нужно освоить темы: постановка задач, нематериальная мотивация, делегирование, тайм-менеджмент, планирование
Тебе нужно освоить темы: нематериальная мотивация
Тебе нужно освоить темы: самомотивация, тайм-менеджмент, делегированиея
Тебе нужно освоить темы:
нематериальная мотивация, 1:1, эмоциональный интеллект, конфликтология
Тебе нужно освоить темы:
Проведение собраний, нематериальная мотивация, 1:1, эмоциональный интеллект
Тебе нужно освоить темы:
Базовое управление, постановка задач, нематериальная мотивация, 1:1
Тебе нужно освоить темы:
постановка задач, проведение собраний, нематериальная мотивация, 1:1, делегирование
Тебе нужно освоить темы: нематериальная мотивация, увольнение