Программа обучения

4 часа

Чему вы научитесь

Мотивировать людей
не деньгами

Получите стабильно заряженную команду, которая будет с вами долгое время, чтобы не происходило

Работать мало, но эффективно

Построите систему, которая работает автономно с вашим минимальным участием, а свободное время потратите на стратегию или отдых

Отзывы выпускников

Александр
руководитель отдела маркетинга

Обучение понравилось тем, что даже теоретическая часть дается на основе обсуждений, изучения материала, а не просто впитывание голой информации.

Много практической части, механики геймификации с другими участниками курса и это сильно подкупает и помогает лучше усвоить информацию.

Не вижу на рынке сейчас даже с похожей структурой обучение, как правило это только теория применимая в узких ситуациях. Пройдя курс у Насти, ты получаешь фундамент по управлению и прокачиваешь новые, продвинутые уровни менеджмента.

Амина
директор по продажам

Курс нравится прикладными знаниями.

Это не просто теория, которую в итоге не знаешь, как и где применить. Больше всего мне понравилась тема нематериальной мотивации.

Я считаю, что эта тема должна стать базой для всех управленцев. Главная ценность курса заключается именно в самой подаче информации. Удобный формат, занимает не много времени, при этом вся информация укладывается по максимум. Мы даже переняли сам формат обучения для своих сотрудников, потому что построено все гениально.

Виктория
руководитель продукта

Я смело могу утверждать, что обучение на этом курсе – это главное мое обучение за последние годы. Оно максимально практико-ориентировано и закрывает все проблемы, которые могут быть у руководителя любого уровня и опыта.
Благодаря обучению я нашла много инструментов, которые сразу начала применять у себя в работе и видеть результаты. Курс очень вдохновляющий и очень важно, что это не сухая теория, либо пересказывание умных книжек и курсов. Классно, что мы в обучении не просто слушаем лекции, а сами участвуем в процессе познания, а полученные знания сразу применяются на практике.

Марина
РУКОВОДИТЕЛЬ проектов

Каждый урок для меня – это шквал инсайтов и откровений.

Такому управлению не учат и не принято учить в нашей стране. Если внедрять хотя бы 20% того, что есть на обучении – это уже супер повышение эффективности.

Ценность этого обучения, что это полностью практика. Для меня яркий инсайт – это типы мотивации и способы их внедрения. Такого уровня и раскладки, которые я получила на этом курсе, я не видела нигде.

Очень жду следующих ступеней.

Остались вопросы?

Напишите мне в личные сообщения